当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

《06091薪酬管理》试卷（八）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

20

当个人的产出与他人的产出相混合时，员工存在减少投入的倾向，这属于群体激励计划应用局限中的( )

A、搭便车行为
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、活塞效应

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

组织根据某岗位的工作目标与工作职责而赋该岗位的决策范围、层级与控制力度被称为( )

A、工作权限
B、工作环境
C、工作范围
D、工作关系

绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致，这指的是( )

A、内部配合条件
B、外部配合条件
C、横向配合条件
D、纵向配合条件

以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种形式属于( )

A、延期利润分享
B、与利润挂钩的薪酬计划
C、现金利润分享
D、现付与递延结合制

热门相关试卷

《06091薪酬管理》试卷（二）

#总分：分#

2018年4月薪酬管理

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（七）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（三）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（八）

#总分：分#

2015年10月薪酬管理

#总分：分#

热门专业

公共关系学

汉语言文学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师